2021년 가족돌봄 휴가

 

오늘은 ｢가족 돌봄 휴가｣ 제도에 대해 포스팅하겠습니다. 가족 돌봄 휴가는 근로자가 가족을 돌보기 위해 신청하는 휴가 제도를 말합니다. 특히, 코로나로 인한 휴원·휴교로 가정 내 자녀 돌봄이 필요해진 경우, 또는 갑자기 사고나 질병으로 인해 가족 구성원을 돌보는 경우 많이 사용되고 있습니다. 가족 돌봄 휴가를 사용하는 경우 1인당 최대 50만 원의 ｢가족돌 봄비용 지원금｣도 받을 수 있으니~ 끝까지 읽어주세요. ^^

 

2021 가족돌봄 휴가

 

가족돌봄휴가 제도란?

 

2020년 1월부터 시행한 가족돌봄휴가는 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령, 보육 등 가족을 돌보기 위해 신청하는 휴가를 말합니다.

신청 가능한 가족의 범위는 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀입니다.

 

가족돌봄휴가는 최대 20일(취약계층과 한 부모 가정은 최대 25일까지)까지 사용 가능합니다.

 

코로나 19 유행으로 인해 유치원·학교 등이 장기간 휴원 및 휴교에 들어가면서 기간이 늘어나게 됐습니다.

 

가족돌봄휴가는 1일 단위로 사용이 가능하며, 해마다 사용 가능합니다.

 

가족돌봄휴가 신청 방법

 

가족돌봄휴가를 사용하려는 근로자가 사업주에게 신청서 제출

 

가족돌봄휴가 신청서에는 휴가 사용 날짜, 돌봄 대상 가족의 이름, 생년월일, 신청 연원일, 신청인 등을 적으시면 됩니다.

 

다만 예외적으로 근로자의 근로 기간이 6개월 미만이거나 근로자 외에 다른 가족이 돌볼 여력이 있는 경우라면 사업주가 가족돌봄휴가 사용을 허용하지 않을 수도 있습니다.

 

 

또한 대체인력 채용이 불가능하거나 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래할 수 있는 경우 등 특별한 사유가 있다면 근로자와 사업자는 상호 협의하에 이용 시기를 변경할 수 있습니다.

 

만약 사업주가 근로자에게 신청서 이외에 휴가의 필요성을 입증할 수 있는 자료를 제출하지 않았다는 이유로 가족돌봄휴가를 허용하지 않으면 이는 남녀평등고용법에 위배되는 행위가 될 수 있습니다.

 

가족돌봄휴가 지원금받기!!

 

가족돌봄휴가는 무급휴가입니다.

★ 하지만 !! <가족돌봄비용>을 활용하여 지원금을 받을 수 있습니다.

 

2021 가족돌봄휴가 지원금

 

가족돌봄지원금이란? 

 

 

직장인이 코로나19 사태로 인해 가족돌봄휴가를 사용한 경우라면 <가족돌봄비용>을 지원받을 수 있습니다.

정부는 무급휴가인 가족돌봄휴가를 쓰는 근로자의 경제적 부담을 완화하고, 휴가 사용을 촉진하기 위해 작년 3월부터 ‘가족돌봄휴가 비용 지원 사업’을 실시했습니다.

 

가족돌봄비용 지원대상 & 금액

 

□ 2021년 가족돌봄비용 지원 대상자

 

①가족이 코로나19에 감염되었거나

②휴원·휴교·원격수업 등으로 초등학교 2학년 이하

(또는 만 8세 이하 / 장애인 자녀는 만 18세 이하)의 자녀를 돌보기 위한 근로자

 

□ 2021년 가족돌봄지원금

 

- 근로자 1인당 하루 5만 원씩 최장 10일 동안 지원금을 받을 수 있는데요.

금액으로 환산하면 1인당 최대 50만 원까지 수급이 가능합니다.

 

 

가족돌봄비용지원금 신청방법

 

 

가족돌봄비용을 지원받기를 희망하는 근로자

고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) > 민원신청 > 서식민원 > 가족돌봄 검색 후

온라인으로 신청하는 방법과, 또는 관할 고용센터 방문 · 우편을 통해 오프라인으로도 신청할 수 있습니다.

 

2021 가족돌봄 휴가 지원금

 

< 비용 지원을 받을 수 있는 사례(예시) >

​① 가족(例: 배우자, 부모, 자녀, 손자녀)이 코로나19 확진자로 판정받아, 근로자가 가족돌봄휴가를 10일 사용

② 초등학교 2학년인 자녀가 코로나19와 관련하여 원격수업 등으로 등교를 하지 않아, 근로자가 가족돌봄휴가를 5일 사용

③ 어린이집에 다니는 자녀가 고열 등 코로나 증세로 등원하지 못하여, 근로자가 지난 2월에 가족돌봄휴가를 2일 사용

④ 초등학교 1학년 자녀가 코로나19 확진자와 밀접접촉하여 자가격리 조치를 받아, 근로자가 가족돌봄휴가를 8일 사용